能源業(yè)務(wù)部 陳琦
值此公司開展職業(yè)操守大討論和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)之際，我作為公司的一名年輕員工，對于如何成為企業(yè)的好員工，談一些個(gè)人的體會(huì)。中咨公司是中國咨詢行業(yè)的領(lǐng)先者，公司的業(yè)務(wù)涉及國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域，為了更好的服務(wù)國家、貢獻(xiàn)社會(huì)，保證提供各類咨詢產(chǎn)品的質(zhì)量，公司員工必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，這是公司員工需要具備的最基本的條件。而要成為公司的好員工，我認(rèn)為除了專業(yè)技能的掌握外，還應(yīng)保持一顆對公司忠誠的心，應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，不墨守成規(guī)、富有創(chuàng)造力，把每一項(xiàng)工作當(dāng)成自己的事業(yè)，保持較高的工作熱情，保持健康的體魄。
1、忠誠心
忠誠心是判斷一個(gè)人能否長久為企業(yè)工作的標(biāo)志。在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，而那種既有能力又忠誠的人才是每個(gè)企業(yè)渴求的最理想人才。忠誠于企業(yè)的員工，在工作時(shí)不會(huì)找借口，會(huì)盡心盡力地做好每一件事；能保守公司的機(jī)密，對公司的各種事情不隨便張揚(yáng)。對于企業(yè)來說，忠誠能增強(qiáng)凝聚力，提升競爭力，降低管理成本；對于員工來說，忠誠能帶來安全感，增強(qiáng)員工對未來發(fā)展的信心。
2、責(zé)任心
一個(gè)人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡職盡責(zé)。責(zé)任有工作責(zé)任和自身責(zé)任之分，工作責(zé)任就是本職工作，員工應(yīng)確保完成本職工作；自身責(zé)任就是責(zé)任心，是一種把自己當(dāng)作主人的心態(tài)，這不是要求你站到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度上決策什么，而是要你在自己的崗位上負(fù)起屬于自己的責(zé)任，把企業(yè)的工作當(dāng)成真正的事業(yè)來認(rèn)真完成。尤其對于中咨公司的工作內(nèi)容來說，需要經(jīng)常給國家重大項(xiàng)目的決策提供咨詢，就更要求員工具有超強(qiáng)的責(zé)任心。
3、主動(dòng)性
我們應(yīng)該以積極主動(dòng)的精神來參加工作，通過主動(dòng)承擔(dān)超出你職責(zé)范圍的工作，來展示你為企業(yè)所做的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)按照你過去的表現(xiàn)決定這次給你多少任務(wù)，過去你完成的差，就給你分配簡單的任務(wù)，過去你完成的好，就給你更高的挑戰(zhàn)，或者額外的任務(wù)。當(dāng)你接受的挑戰(zhàn)和任務(wù)越來越多的時(shí)候，你與那些被動(dòng)接受任務(wù)的人的差距就越來越大。
4、適應(yīng)能力
適應(yīng)能力在當(dāng)今社會(huì)是一項(xiàng)重要技能。我們需要通過不斷的學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)、提高，來適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，從而穩(wěn)步提升對單位的貢獻(xiàn)度。適應(yīng)是多方面的，中咨公司現(xiàn)在正面臨著外部競爭迅速加劇、內(nèi)部結(jié)構(gòu)全面調(diào)整的新形勢，我們每一個(gè)員工要盡快適應(yīng)這種變化，努力做好各項(xiàng)工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展開創(chuàng)更好的局面。另一方面，對于員工來說，無論領(lǐng)導(dǎo)給你指定什么任務(wù)，你都要接受；在領(lǐng)導(dǎo)的指令隨著工作條件的改變而調(diào)整時(shí)，你要能夠?qū)υ蟹桨钢匦孪磁?，相?yīng)地調(diào)整工作策略。
5、創(chuàng)新能力
好員工要經(jīng)常關(guān)注工作本身，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出合理化建議和解決辦法，并且予以總結(jié)，以更好地指導(dǎo)自己。作為公司的年輕員工，遇到各種問題時(shí)很難有很強(qiáng)的見地，應(yīng)努力尋找突破口。可以跟隨老員工開展工作，通過老員工的言傳身教，逐步培養(yǎng)創(chuàng)新能力；也可利用自身的專業(yè)特長，研究當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問題，力爭提出新的見解；或者總結(jié)工作中的共性問題，在總結(jié)基礎(chǔ)上歸納提高，得到新的體會(huì)。
6、工作熱情
好員工在工作時(shí)應(yīng)保持高度的自覺，把全身的每一個(gè)細(xì)胞都調(diào)動(dòng)起來，完成內(nèi)心渴望完成的工作。要做到不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管遇到什么樣的挫折，都愿意全力以赴，積極主動(dòng)去做任何事情。俗話說"知之者，不如好之者；好之者，不如樂之者"，當(dāng)你做到對自己的工作樂在其中之時(shí)，就能很自然地努力為公司多做一點(diǎn)。中咨公司的員工工作壓力比較大，尤其是對于政府委托項(xiàng)目，經(jīng)常被要在很短的時(shí)間內(nèi)完成，因此需要員工保持高度的工作熱情才能順利完成。
7、身體素質(zhì)
身體健康對腦力勞動(dòng)者來說十分重要，尤其對于中咨公司的員工，需要經(jīng)常與各種客戶交往，更應(yīng)注意個(gè)人的身體健康。健康的員工有更多的工作精力，更高的工作效率，更長的工作耐力。好員工不論工作有多繁重，都能做到吃好、睡好、堅(jiān)持鍛煉，調(diào)整好每天的身體狀況，迎接不同的挑戰(zhàn)。
綜上所述，一個(gè)員工要成為企業(yè)的好員工需具備很多素質(zhì)條件，需要認(rèn)真做好本職工作,不斷提升專業(yè)技能和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)更高的工作主動(dòng)性和工作熱情，熱愛企業(yè)，積極鍛煉，不斷充實(shí)自己、提升自己，不斷地做到更"完美"。
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